 |
 |
 |
 |
|
|
|
|
کٹھمنڈو / کئیر خبر
مالی سال 2022/23 میں، حیرت انگیز تعداد میں 771,000 سے زائد نوجوان افراد نے غیر ملکی ملازمت کے لیے بیرون ممالک کا رخ کیا۔ ڈپارٹمنٹ آف فارن ایمپلائمنٹ نے اطلاع دی کہ یہ اعداد و شمار ان نئے اور تجدیدی پرمٹ ورکرز کی مجموعی تعداد کی نمائندگی کرتا ہے جنہوں نے گزشتہ مالی سال کے دوران ورک پرمٹ حاصل کیے تھے۔
ڈپارٹمنٹ کے ترجمان گرودت صوبیدی نے انکشاف کیا کہ گزشتہ مالی سال 2021/22 میں کل 637,133 کارکنوں نے غیر ملکی ملازمت اختیار کی تھی۔ یہ پچھلے سال کے مقابلے میں بیرون ملک ورک پرمٹ کا انتخاب کرنے والے 134,214 افراد میں نمایاں اضافہ کی نشاندہی کرتا ہے۔
مالی سال 2022/23 میں غیر ملکی ملازمت کے لیے لیبر کی منظوریوں کا تجزیہ کرتے ہوئے، یہ دیکھا گیا کہ کارتک کے مہینے (اکتوبر کے وسط سے نومبر کے وسط) میں سب سے زیادہ تعداد میں مزدوروں نے پرمٹ حاصل کیے، جن میں 78,370 افراد نے مزدوری کی منظوری حاصل کی۔ دوسری جانب، سب سے کم منظوری بیساکھ (وسط اپریل تا مئی کے وسط) میں ریکارڈ کی گئی، جن میں 54,457 افراد نے لیبر پرمٹ حاصل کیے گۓ تھے۔
بھادوں 2079 بی ایس (وسط اگست تا وسط ستمبر 2922) کے دوران 76,403 افراد نے غیر ملکی ملازمت اختیار کی، اس کے بعد شراون میں 65,462 افراد (وسط جولائی تا اگست کے وسط)، 71,500 عصر (وسط جون سے وسط اگست) روزگار کے لئے باہر گۓ ۔
اسی طرح، 64,464 لوگوں نے پوش (وسط دسمبر سے وسط جنوری) میں مزدوری کی منظوری حاصل کی، اور 64,284 نے ماگھ (وسط جنوری سے وسط فروری) میں، جب کہ 61,845 نے فالگن (وسط فروری سے وسط مارچ) میں، 4-7 مارچ کے وسط میں (مڈ 4-7)، 61،845 نے اجازت نامہ حاصل کیا۔ جسٹھہ 2080 بی ایس میں 422 (وسط مئی تا جون کے وسط) اور عصر میں 58,192۔
فارن ایمپلائمنٹ بورڈ کے مطابق، وبائی امراض کے بعد ایک سال میں 600,000 سے زائد افراد نے غیر ملکی ملازمتیں اختیار کیں، اور یہ تعداد گزشتہ مالی سال میں 750,000 سے زیادہ ہو گئی۔
وزارت محنت کے انفارمیشن آفیسر کرشنا پرساد بھوسال نے اس بات پر زور دیا کہ نیپال سے آنے والے تقریباً تمام تارکین وطن مزدور 18 سے 44 سال کے معاشی طور پر پیداواری عمر کے گروپ میں آتے ہیں۔ پچھلے تین سالوں میں، ان مہاجر کارکنوں میں سے نصف کی عمریں 25 سے 34 سال کے درمیان تھیں۔
ورک پرمٹ ہولڈرز کی اطلاع دی گئی تعداد میں ان افراد کے کچھ گروپ شامل نہیں ہیں جو بیرون ملک ملازمت کے متبادل ذرائع کا انتخاب کرتے ہیں، جس کی وجہ سے اعداد و شمار میں خلا پیدا ہوتا ہے۔ ایسے افراد کو شمار نہیں کیا جاتا ہے جو وزٹ ویزا پر دبئی میں داخل ہوتے ہیں اور اس کے بعد ورک ویزا حاصل کرتے ہیں، اور ساتھ ہی وہ لوگ جو مناسب ورک پرمٹ حاصل کیے بغیر ہندوستان کے راستے یورپی ممالک کا سفر کرتے ہیں۔ اعداد و شمار میں کوریا اور برطانیہ جیسے ممالک جانے والے موسمی کارکنان اور ہندوستان میں کام کرنے والوں کو بھی شامل کرنے میں ناکام رہتے ہیں۔
گھریلو ملازمین کو بیرون ملک بھیجنے میں حائل رکاوٹوں کا حل نہ ہونے کے نتیجے میں بہت سی خواتین غیر قانونی ذرائع سے ملازمت کی تلاش میں ہیں۔ نتیجتاً، خواتین ورکرز نازک حالات میں کام کرنے پر مجبور ہیں، جس سے ان کا بیرون ملک سفر مزید غیر محفوظ ہو جاتا ہے۔ بھارت جانے والوں کے لیے ورک پرمٹ کے حصول کے لیے انتظامات فراہم کرنے میں حکومت کی ناکامی نے سرکاری اعداد و شمار سے تارکین وطن کارکنوں کے ایک اہم حصے کو خارج کرنے میں مزید کردار ادا کیا ہے۔
مالی سال 2013/14 کے بعد سے تارکین وطن کارکنوں کی حفاظت اور بہبود کے بارے میں خدشات کا اظہار کیا گیا ہے، جب پہلی بار ملازمت کے لیے بیرون ملک جانے والوں کی تعداد 500,000 سے تجاوز کر گئی۔ اگلے سال 1,000 سے زیادہ اموات کے ریکارڈ توڑ اعداد و شمار کا مشاہدہ کیا گیا، جو کہ ایک اہم تشویش کا باعث ہے۔ اس مدت سے پہلے اور اس کے بعد کے پانچ سالوں میں، رپورٹ شدہ اموات کی تعداد 1,000 سے کم رہی۔ تاہم، مالی سال 2020/21 سے شروع ہونے والے، رپورٹ شدہ اموات کی تعداد مسلسل 1,000 سے تجاوز کر گئی ہے، جو ایک خطرناک رجحان کی طرف اشارہ کرتا ہے۔
ڈی او ایف ای کے حکام نے قدرتی موت، دل کا دورہ پڑنے، خودکشی اور حادثات کو بیرون ملک نیپالی کارکنوں کی موت کی بنیادی وجوہات کے طور پر شناخت کیا ہے۔ "تاہم، کچھ ریکارڈ شدہ وجوہات کی درستگی کے بارے میں خدشات کا اظہار کیا گیا ہے، ایسی مثالوں کے ساتھ جہاں قدرتی وجوہات کی وجہ سے موت کو بے ترتیبی سے منسوب کیا جاتا ہے۔ اس سے بیرون ممالک میں انتقال کرنے والے نیپالی شہریوں کے ڈیٹا کی وشوسنییتا کے بارے میں سوالات اٹھتے ہیں،‘‘ ایک ملازم نے کہا۔
کووڈ وبائی امراض کے اثرات نے بیرون ملک روزگار کے مواقع تلاش کرنے والے نیپالی نوجوانوں میں اضافہ کیا ہے، کیونکہ ملک کے اندر مواقع محدود ہو گئے ہیں۔ DoFE کے ترجمان صوبیدی نے تسلیم کیا کہ نوجوانوں کی ایک قابل ذکر تعداد گھر میں ملازمت کے امکانات کی کمی کی وجہ سے نیپال چھوڑ چکی ہے۔ اس کے علاوہ، بہت سے لوگ جو ایک مدت کے لیے بیرون ملک کام کرنے کے بعد نیپال واپس آئے تھے، ایک بار پھر بیرون ملک مواقع کی تلاش میں ہیں، کیونکہ انہیں مقامی طور پر مناسب روزگار تلاش کرنے میں چیلنجوں کا سامنا تھا۔
"اگرچہ غیر ملکی ملازمت کچھ لوگوں کے لیے ذاتی خواہش ہو سکتی ہے، کافی تعداد میں نیپالی کارکنوں کے لیے یہ معاشی طور پر ایک ضرورت بن گئی ہے۔حالات، "انہوں نے کہا.
آپ کی راۓ